株式会社ジンテック代表取締役 柳 秀樹様と、ユーダイモニアユニバース代表水野による対談が公開されました。 https://www.jintec.com/library/jintec-special-dialog/jintec-special-dialog2/

社員がワクワクしながら働く会社ほど、生産性・持続性が高い心理学的な理由 https://diamond.jp/articles/-/263547

元JT（日本たばこ）代表取締役副社長である新貝康司氏のインタビュー内にて、成人発達理論及びユーダイモニアユニバースの取り組みが紹介されました。 https://diamond.jp/articles/-/257961?page=4

NOBETECH様による代表水野へのインタビュー記事が掲載されました。 水野貴之【第2回】幸福発達モデルで従業員の意識構造がわかる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ...

NOBETECH様による代表水野へのインタビュー記事が掲載されました。 水野貴之【第1回】ユーダイモニアを感じるほど仕事の生産性が高まる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ...

Future Society 22様による代表水野へのインタビュー記事が掲載されました。 「天命に生きる人が増えれば社会は変わる」ユーダイモニア研究所・水野貴之氏と考える「共感資本」社会の未来像 http://www.future-society22.org/blog/ta...