2021年8月8日1 分2021/08/04 ジンテック代表取締役 柳様と、ユーダイモニアユニバース代表水野の対談が公開されました株式会社ジンテック代表取締役 柳 秀樹様と、ユーダイモニアユニバース代表水野による対談が公開されました。 https://www.jintec.com/library/jintec-special-dialog/jintec-special-dialog2/
2021年3月3日1 分2021/03/03「ダイヤモンド・オンライン」に代表水野のインタビュー記事「社員がワクワクしながら働く会社ほど、生産性・持続性が高い心理学的な理由」が掲載されました社員がワクワクしながら働く会社ほど、生産性・持続性が高い心理学的な理由 https://diamond.jp/articles/-/263547
2021年1月17日1 分2021/01/13 「ダイヤモンド・オンライン」の記事「成功するリーダーに必要な4つの資質、大型M&Aを実現した元JT副社長・新貝康司氏の心得」において、ユーダイモニアユニバースが紹介されました元JT(日本たばこ)代表取締役副社長である新貝康司氏のインタビュー内にて、成人発達理論及びユーダイモニアユニバースの取り組みが紹介されました。 https://diamond.jp/articles/-/257961?page=4
2021年1月17日1 分2020/06/22 NOBETECHに代表水野のインタビュー記事「幸福発達モデルで従業員の意識構造がわかる – 企業を成長させるマネジメントのカギは『従業員の幸福』」が掲載されましたNOBETECH様による代表水野へのインタビュー記事が掲載されました。 水野貴之【第2回】幸福発達モデルで従業員の意識構造がわかる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ...
2021年1月17日1 分2020/06/08「NOBETECH」に代表水野のインタビュー記事「ユーダイモニアを感じるほど仕事の生産性が高まる – 企業を成長させるマネジメントのカギは『従業員の幸福』」が掲載されましたNOBETECH様による代表水野へのインタビュー記事が掲載されました。 水野貴之【第1回】ユーダイモニアを感じるほど仕事の生産性が高まる – 企業を成長させるマネジメントのカギは「従業員の幸福」 – [特集]はたらくをたのしむ...
2021年1月17日1 分2018/12/24「Future Society 22」に代表水野のインタビュー記事が掲載されましたFuture Society 22様による代表水野へのインタビュー記事が掲載されました。 「天命に生きる人が増えれば社会は変わる」ユーダイモニア研究所・水野貴之氏と考える「共感資本」社会の未来像 http://www.future-society22.org/blog/ta...