人的資本経営の限界を超える、“生きがい”から始まる会社づくり
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- 6月5日
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– 内発的動機に基づく組織づくりの新たな実践知『ikigai経営術』出版
社員の“見えない本音”を可視化し、行動変容を促す共鳴型マネジメント実践論
株式会社ユーダイモニアユニバース（本社：東京都港区）の代表取締役・水野貴之は、2025年5月、著書『ikigai経営術―自己実現を企業の原動力に変える方法』をAmazon Kindleにて出版いたしました。
社員の“見えない本音”を可視化し、個人の内発的動機と組織の成長を接続する、共鳴型マネジメントの実践知。
本書は、「人的資本経営」の理想を“理念”で終わらせず、現場で実装可能な仕組みとプロセスへと落とし込んだ、新時代の経営実践書です。
個と組織が共に進化する――そんな未来を描く企業にとって、必携の一冊です。
■ 個の内発性を起点とした、新たな経営戦略の実装指針
本書では、従業員一人ひとりの「ikigai（生きがい）」を尊重し、自己実現の支援を通じて組織の生産性・創造性を高める「ikigai経営」の実践手法を体系的に解説しています。
現代社会が「最適化」から「自律」へと移行するなか、人材はもはやコストではなく、企業価値を高める「人的資本」として再評価されています。こうした潮流を背景に、本書では「ikigai」を軸としたマネジメントおよび制度設計の在り方を、実例を交えながら提言します。
従業員の内発的動機を引き出し、企業と個人がともに持続的に成長する新たな経営の姿を描く一冊です。
■ 「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」に関心のある方へ
「ikigai経営」は、人的資本経営・エンゲージメント向上・ウェルビーイング経営といった近年の重要テーマとも密接に関わる考え方です。
従業員のやりがいをどう支援するか
自己実現と業績を両立させる組織の作り方とは
企業と個人が共に成長するには？
こうした問いに対する実践知が、本書には詰まっています。
また、ユーダイモニアユニバースでは、本書で提唱している「ikigai経営」を活用した「価値観ネットワーク可視化技術の販売・導入支援」を行っています。
本取り組みにご関心をお持ちの企業・ご担当者様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
■ 書籍情報
書名：『ikigai経営術―自己実現を企業の原動力に変える方法』
著者：水野 貴之
【著者プロフィール】
水野 貴之 (Takayuki Mizuno)
株式会社ユーダイモニアユニバース 代表取締役（Founder and CEO）
ヤフー株式会社（現・LINEヤフー株式会社）社長付および会長付、ネットエイジ社長室室長執行役員、三井物産株式会社顧問などを歴任。プライベートエクイティ、ファミリーオフィスを通じて東南アジア・中東・欧州での事業展開に携わる。現在は自身が創立した株式会社ユーダイモニアユニバースの代表取締役として活動。1997年より「共感資本社会の創造」を構想し、社会関係資本を可視化する電子マネーを発明して特許を取得。企業のステークホルダーバランスを可視化する新経営指標「CRV（Corporate Resonant Value）」や、人間の幸福度や成人発達段階を定量化する「eumoグラム」を発明。従業員一人ひとりの生きがいを解放し、組織を自律的な共同体へと変容させるマネジメントプラットフォーム『Omusubi』を開発した。独自の「Ikigai経営モデル」を理論化し、その実践支援に注力している。ビジネスにおいて「人の幸福」と「企業の成長」を両立させる手法の第一人者として、多くの企業経営者から注目されている。
◾️お問い合わせ先
株式会社ユーダイモニアユニバースジャパン
担当：高畠/伊藤
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